强基础 化风险 抓队伍

 　　5月21日，省农信联社主任金丽丽、副主任冯俭青来我行进行工作调研，并召开座谈会。

　　在认真听取我行有关经营现状和今年以来主要工作开展情况的汇报后，金丽丽主任指出，绍兴恒信农合行今后的工作大框架必须以“强基础、化风险、抓队伍”为中心，做到“重建客户基础与摒弃不良经营方式并重，拓展业务增量与化解不良贷款、其他风险并重，企业文化建设与队伍建设并重”，作为一家小法人金融机构，必须要有自己的客户基础和市场基础，要在对所处环境、市场分析的基础上，确立具体的经营目标和措施，要以企业文化为引领，向员工传达并灌输长久以来积淀下来的农信文化，有效发挥企业文化的持久影响力。

　   　金丽丽主任要求我行领导班子紧紧围绕董事长、党委书记这个核心，团结一心，形成合力，树正气，有激情，发扬艰苦创业精神，同心同德共克时艰；要服从人行统一安排，审慎确定存款利率；要把握底线思维，防范流动性风险。

　　冯俭青副主任就我行下一阶段工作提出“科学发展、开拓创新；控制风险，化解风险；振奋精神，强化队伍”的工作要求，并强调在工作开展中要结合实际、开拓思路，坚持“存款立社”不动摇；全行上下要提振精气神；从抓干部着手，科学选拨、选聘干部；有动作、有思路，通过大力改革实现发展。

　　省农信联社人力资源处、资金管理处及绍兴办事处负责人等陪同调研。